Corso integrato - Diritto amministrativo e del Lavoro per il turismo - Modulo Diritto del lavoro per il turismo - 2018-2019 - Laurea triennale

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Italiano
Obiettivi: 

Il corso ha lo scopo di spiegare la legislazione lavoristica e amministrativa nel settore del turismo, dando ampio spazio anche agli istituti disciplinati anche dalla contrattazione collettiva. Particolare rilevo sarà dato agli interventi giurisprudenziali della Corte costituzionale e della Corte di cassazione sulla materia giuslavoristica, affrontando anche casi concreti.

Programma: 

Programma di esame

Cenni storici sul diritto del lavoro, I principi costituzionali e le fonti del diritto del lavoro, I problemi attuali e le prospettive di riforma, Il diritto sindacale, La libertà sindacale, L’organizzazione sindacale, I diritti sindacali sul luogo di lavoro, Il contratto collettivo: efficacia, struttura e rapporti con la legge, Lo sciopero, La condotta antisindacale, Il lavoro subordinato, Il lavoro autonomo, Il lavoro parasubordinato, Il lavoro associativo, Il lavoro fuori mercato Il contratto di lavoro, Il rapporto di lavoro, Poteri del datore di lavoro e del lavoratore, L’oggetto della prestazione lavorativa, Il luogo e la durata della prestazione lavorativa, La retribuzione, Il trasferimento di azienda, La risoluzione del rapporto di lavoro: licenziamento, dimissioni, risoluzione consensuale, Il licenziamento individuale: tutela reale e tutela obbligatoria, Il licenziamento collettivo, Le diverse tipologie di contratto di lavoro: i contratti flessibili, Le tipologie contrattuali nel settore del turismo, Le garanzie e tutele dei diritti del lavoratore

 

 

Testi adottati: 

Breviario di diritto del lavoro, autore Antonio Vallebona, editore Giappichelli, ultima edizione

Inglese
Aims: 

The course aims to explain the labor/administrative legislation in the tourism sector, giving relief to institutions governed by collective bargaining. Particular attention will be given to the jurisprudential decisions of the Constitutional Court and the Court of Cassation on labor law, also addressing specific cases.

Programme: 

Labor law. Trade union freedom. The union and the supporting legislation. The collective agreement. The collective conflict. Anti- trade union behavior. Subordinate work and other types of work. The employment contract. The powers of the employer. Directive power and obligations of the worker. The object of work performance. The place of work performance. The duration of the work performance. Work safety. The control power. Disciplinary power. Prohibitions of discrimination and equal treatment. Wages and severance pay. Suspensions of the relationship. Business transfer. Individual dismissal. Collective dismissal. Resignation and other causes of extinction of the relationship. Working relationships with specific discipline: domestic, nautical, public, journalistic, sports, prisoners, home, relationships with elements of internationality. The term work. Illicit interposition, tenders, administration and detachment. Part time work. Intermittent and shared work. Employment contracts for training and placement purposes. Labour contracts in the tourism scetor. The guarantees for the realization of the worker's credits. The renunciations and the transactions of the worker. Prescription and forfeiture. Worker's protections.

Texts adopted: 

Breviario di diritto del lavoro, autore Antonio Vallebona, editore Giappichelli, last edition

Modalità di erogazione: 
Tradizionale
Frequenza: 
Consigliata
Valutazione: 
Prova orale
Anno Accademico: 
2018-2019
Insegnato a: 
Carico didattico a: 
Ore: 
15
CFU: 
3
Semestre: 
Primo semestre